La empresa Bridgestone pagará un "super bono" de $730.000 a cada uno de sus trabajadores

Así lo anunció la empresa de neumáticos a sus empleados. Es por una cláusula que se negoció durante la crisis de 2001 y establece la participación de los trabajadores en las ganancias de la compañía.

Cada operario de Bridgestone agrupado en el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) percibirá $730.000 por su participación en las ganancias, de acuerdo con una cláusula incorporada a ese convenio colectivo laboral y negociada en 2001 por Pedro Wasiejko, actual titular del Astillero Río Santiago, informaron hoy fuentes gremiales.

Wasiejko negoció con la empresa esa cláusula en plena crisis de 2001, cuando era secretario general del Sutna, y logró incorporarla al convenio colectivo, por lo que los trabajadores de Bridgestone percibirán cada uno la suma de $730.000.

La compañía confirmó el pago e informó a los trabajadores que cobrarán como anticipo de participación en las ganancias $ 365.000 y que, en mayo próximo, abonará una suma similar para completar la suma comprometida.

Wasiejko señaló hoy que en la reunión del 13 de diciembre último entre la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA) con el presidente Alberto Fernández en la Casa Rosada "se planteó la necesidad de promover esas iniciativas para recuperar los ingresos".

Bridgestone pagará $730 mil en concepto de participación en las ganancias a lxs trabajadorxs. En 2001 en plena crisis planteamos que así como las patronales hacen pagar los costos a los trabajadores cuando hay problemas éstos también tienen q beneficiarse cuando hay ganancias pic.twitter.com/lEkgweO6nh

— Pedro Wasiejko (@PedroWasiejko) February 9, 2022

Además de gestionar el Astillero Río Santiago, Wasiejko conduce la Federación de Trabajadores de la Energía, Industria, Servicios y Afines (Fetia), y reseñó que en 2001 -cuando lideraba el gremio del neumático- " la empresa planteaba despidos, por lo que se negociaron las indemnizaciones y se reclamó que, así como los trabajadores pagaban el costo de la crisis debían participar en las ganancias".

"Entonces se exigió la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas cuando los tiempos fuesen favorables. En la posterior negociación de 2006, esa cláusula fue formalizada e incorporada al convenio colectivo", enfatizó.

Bridgestone pagará un bono de $ 730.000 a cada uno de sus 1.300 trabajadores en Argentina.

Wasiejko informó además que la cláusula firmada con Firestone, otra de las compañías del sector, es de "suma importancia" porque determinó que toda utilidad que supere el 6% del excedente de la ganancia neta libre de impuestos debe ser distribuida entre los trabajadores y destinarse -en igual proporción- al desarrollo del mercado y a la inversión en equipos en la Argentina, precisó.

"La participación en las ganancias de los trabajadores debe determinarse no solo en los convenios colectivos laborales sino también por ley en todas las empresas. Es un derecho constitucional y un instrumento que favorece los procesos de inversión locales, sobre todo en el ámbito de las multinacionales", expresó el dirigente.

Wasiejko, también secretario de Interior de la CTA, sostuvo que el presidente Alberto Fernández coincidió con la central obrera en "la necesidad de avanzar en herramientas que garanticen la participación de los trabajadores en las ganancias", y sostuvo que "el crecimiento de la economía debe llegar a todos los sectores y, para ello, se requieren herramientas para una justa distribución de los ingresos".